トヨタカローラ名古屋
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募集要項

半田乙川 店長
 2002年入社
    神谷 幸志
みなと店 営業・係長
  2011年入社
   小石川  真大

MESSAGE

先輩社員インタビュー

営業スタッフ

若い社員には結果を焦らない姿勢を大切にしてほしいですね。
神谷 幸志
半田乙川店 店長 2002年入社
<お客様とのエピソード>
当社の働き方の特徴のひとつに「地域密着」ということがあります。
入社後は自宅から通勤時間を考慮し、配属され、
長く勤める方も多く見えます。私も入社から15年、同じ店で勤務しています。
長くお付き合いをさせていただいている方も多く、あるご家族では
まだお子さんが小さかった頃に車を買っていただいたことがあり、
そのご縁で今度はそのお子さんが免許を取られて最初のお車も
ご相談いただきました。
いつの間にかあだ名で呼んでくださるお客様もいたり。
こうしたつながりが作れるのは、この仕事の醍醐味ですね。
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<店長としての仕事の魅力>
若い社員には結果を焦らない姿勢を大切にしてほしい。
なぜなら、私達は車という高価な商品を扱っています。
高価であるからこそ私達を信頼し、納得して買っていただきたい。
そのために、個人も法人も地道な関係づくりが欠かせません。
「車が好き」「接客が楽しい」という方、人と人が深く繋がっていくことの
できるこの世界に飛び込んできて下さい!
私たちと一緒にやっていきましょう!

MESSAGE

先輩社員インタビュー

営業スタッフ

リクルーター経験により、当社の魅力を再発見。
皆さんにもありのままの当社をお見せします!
小石川 真大
 みなと店 営業・係長(チームリーダー) 2011年入社
<営業の魅力>
仕事での最初の印象は、「想像以上に難しい仕事だ」ということです。入社当時はお客様と会話をしようにも、次の言葉が出てこないということもありました。また特に法人のお客様については、最初のご訪問でご契約に至ることはほとんどなく、苦労もしました。しかし、そんな状況が変わってきたのが、入社3年目になったころから。それまでコツコツと積み重ねてきたお客様との関係が、数字に結びつくようになってきたのです。あの時は本当に、諦めずに続けていてよかったと感じましたね。

改めてこの仕事の魅力を伝えるとすれば、努力した分だけ、必ず結果が表れる仕事だということ。そしてその結果は、自分の評価につながります。今の目標は社内大会での表彰台に上がること。同じ店舗の先輩方に色々なことを教わりながら、一人でも多くのお客様のお役に立つことをできればと考えています。
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<就職活動のポイント>
就職活動では、「社会人になる=営業の仕事に就く」というイメージで進めており、扱うのは生活に身近なものがいいと、自動車販売の仕事を選びました。「自動車販売の仕事なら、どこも同じでは・・・?」と思うかもしれませんが、実際のところは会社によって考え方も雰囲気も全く異なります。私がカローラ名古屋を選んだのは、選考フローの中で少人数制の対話型スタイルを行うなど、一人一人をしっかり見てくれる会社だと感じたから。その印象は入社後も今も変わりません。
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<就職活動のポイント>
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